Coaching in Offenbach



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Es gibt viele gute Gründe, Coaching-Kompetenz zu nutzen. Oft kommt das Eingeständnis einer Krise erst spät, so dass sich Konflikte und Probleme bereits verfestigt haben. Hier externe Hilfe zu nutzen, kann für Unternehmen, Firmen oder Privatpersonen eine sinnvolle Entscheidung sein, denn eine Lösung der konfliktuösen Faktoren ist in einer solchen Situation meist nur noch schwer bis unmöglich zu leisten.
Firmencoaching ist ein langfristiger Prozess mit Beratung, Training und professioneller Unterstützung für Führungskräfte, Selbständige und Freiberufler, die direkt oder indirekt Führungs- und Managementaufgaben übernehmen. Der Coachingprozess bietet einen individuellen Ansatz für Problembewältigung und die Entwicklung von Fähigkeiten und Potenzialen der Führungskraft und ihrer Mitarbeiter.

Was bedeutet Coaching? Unter dem Begriff Coaching werden viele, teilweise recht unterschiedliche Beratungs- und Problemlösungsansätze zusammengefasst, die jedoch eine gemeinsame Grundlage haben: Bei der Lösung von Problemen tritt ein Coach als außenstehender Beobachter auf und begleitet seine Klienten zielorientiert bei der Lösung eines Problems. Dabei sind individuelle, regionale und wirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen. Berufserfahrung sowie wirtschaftliche, soziale und lokale Kompetenzen des Coaches können wesentliche Faktoren sein, die zum Erfolg von Coachingmaßnahmen beitragen.
Zu den unterschiedlichen Ansätzen des Coachings gehören beispielsweise Firmencoaching, Einzelcoaching, Personalcoaching und Konfliktcoaching. Methoden für Beratung, Training, Konfliktlösung und -prävention werden dabei auf die spezielle Situation aller beteiligten Personen bzw. Konfliktparteien abgestimmt.

Coaching in Offenbach unter Berücksichtigung der örtlichen Besonderheiten.

Arbeiten Sie mit einem Coach aus Offenbach zusammen? Berücksichtigt Ihr Coaching-Konzept die besondere Situation Ihres Betriebes in Offenbach? Die Kooperation mit einem regional ansässigen Firmencoach bietet häufig die Chance, regionale Eigenheiten in der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kommunikation in ein Coaching-Konzept einzubringen und damit wichtige Aspekte zu berücksichtigen, die in Standardlösungen oft übersehen werden. Nutzen Sie lokales Wissen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen, sozialen und psychologischen Kompetenz eines erfahrenen Coaches, um auf lange Sicht Konfliktlösungs- und Entwicklungspotenziale in Ihrem Unternehmen zu nutzen und zu erweitern.

Coaching-Kompetenz in Offenbach und deutschlandweit zu fördern und zu Vernetzen, ist eines der Ziele des Coaching-Kompetenz-Netzwerks, in dem sich bundesweit Coaches, Trainer und Berater zusammengeschlossen haben, um Erfahrungen und Wissen auszutauschen und Coaching für Unternehmer wie auch Privatpersonen sinnvoll und gewinnbringend zu gestalten.




Worum geht es beim Coaching?

  1. Förderung der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung von Personen und Gruppen
  2. Ein Coach begleitet Sie unterstützend bei der Verwirklichung Ihrer Ziele
  3. Coachingansätze: Jobcoaching, Karrierecoaching, Teamcoaching, Personalcoaching, Persönlichkeitscoaching, u.a.
  4. Ein zielgerichteter Entwicklungsprozess, angeleitet durch den Coach

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